Nel Regno Unito qualcosa si muove: mentre in Europa la crisi infermieristica colpisce le iscrizioni ai corsi di laurea, il NHS britannico registra un’inversione di tendenza. Un aumento d’iscrizioni in infermieristica e un piano governativo di assunzioni dirette sembrano offrire nuova linfa vitale alla professione.
Aumento di iscrizione in infermieristica: britannici vogliono diventare infermieri
UK in controtendenza rispetto al calo globale di interesse per la professione infermieristica.
Con un aumento del 6%, viene confermato un aumento delle iscrizione in infermieristica rispetto al 2024, 11.530 nuovi studenti sotto i 25 anni hanno accettato un posto per studiare infermieristica.
In totale, 18.640 sono gli iscritti di ogni età: un segnale che, almeno nel Regno Unito, le lotte sindacali e i (seppur modesti) aumenti salariali stanno iniziando a dare i loro frutti.
Anche perché gli infermieri britannici hanno ottenuto e continuano a chiedere incrementi retributivi a ogni biennio, con aumenti significativi del 3% per il personale NHS nel 2021/22 e una proposta di ulteriore incremento del 3,6% per il 2025/26.
Una cifra comunque ritenuta insufficiente dal Royal College of Nursing, il più importante ente professionale e sindacale del settore ma quantomeno in attivo.
Negli ultimi anni, come nel resto dell’Occidente, le iscrizioni stavano calando dopo il picco pandemico. Ma l’ultima tornata ha segnato un piccolo cambio di trend: i giovani sembrano pronti a dare all’infermieristica una nuova possibilità come scelta di carriera.
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ECG facile: dalle basi all’essenziale
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Il NHS recluterà infermieri prima ancora che si liberino posti
Secondo le istituzioni che si occupano del servizio sanitario inglese, le aziende inizieranno a reclutare infermieri neolaureati ancora prima che si rendano formalmente disponibili dei posti vacanti.
Le aziende sanitarie verranno infatti supportate nell’assunzione del personale sulla base delle esigenze previste, piuttosto che attendere il turnover dovuto a dimissioni o pensionamenti.
Questo avverrà nell’ambito di un patto tra il Governo e il National Health Service (NHS), in cui lo Stato si impegna a offrire una vera e propria garanzia occupazionale per i nuovi laureati che sceglieranno di intraprendere la professione e sembra che questa strategia abbia portato ad un au
Il Segretario alla Salute e all’Assistenza Sociale, Wes Streeting, ha dichiarato: “La nostra nuova Garanzia per i laureati abbatterà le barriere e creerà migliaia di opportunità di lavoro in tutto il Paese, mentre il Piano sanitario decennale lancerà altri 2.000 apprendistati infermieristici nelle aree più bisognose“.
Un piano lungimirante, che mira a integrare direttamente i nuovi infermieri nel sistema sanitario, perché, come afferma ancora il Segretario alla Salute: “c’è urgente bisogno delle loro competenze e noi li stiamo preparando per intraprendere carriere lunghe e appaganti, riducendo le liste d’attesa e offrendo ai pazienti un’assistenza di altissima qualità, come parte del nostro Piano per il Cambiamento“.
Fonte: NHS.uk
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