Nel pieno di una crisi strutturale che tocca tutte le articolazioni del Servizio Sanitario Nazionale, il nodo della carenza infermieristica torna al centro del dibattito pubblico. Non si tratta solo di numeri, ma di prospettive.
Il Governo prova a dare segnali, ma per il sindacato Nursing Up le misure previste non sono sufficienti. Il segretario Antonio De Palma rilancia con forza la richiesta di una riforma di sistema che vada oltre l’emergenza e affronti alla radice la questione: il riconoscimento pieno, giuridico ed economico, del ruolo dell’infermiere nella sanità pubblica.
De Palma (Nursing UP): “mancano 175mila infermieri”
È quanto sottolinea il sindacato Nursing Up, nelle parole del segretario Antonio De Palma, secondo cui: “Per la prima volta il Governo riconosce che la vera emergenza del Servizio Sanitario Nazionale riguarda gli infermieri e non i medici”, ma che ricorda come sia insufficiente il piano triennale che prevede 27mila nuove assunzioni, di cui 25mila destinate agli infermieri.
Nei prossimi dieci anni, il numero reale di carenza infermieristica potrebbe aumentare in maniera esponenziale, ricorda ancora De Palma: “Non mancano 70mila professionisti, come spesso si dice, ma almeno 175mila secondo gli standard europei”.
Insieme alle previsioni pensionistiche di 80mila infermieri, il numero di infermieri che mancheranno sarà quindi soltanto un numero risultato di una mera scelta politico-sanitaria, dalle migliaia alle centinaia di migliaia. In ogni caso, troppi.
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Manovra 2026-28, assunzioni in sanità non basteranno.
Un ricambio generazionale che la manovra finanzierà nel triennio 2026-2028 con circa 2,865 miliardi di euro.
Certo, una boccata d’ossigeno, ma “non basta“, avverte ancora De Palma, che ricorda come, senza misure incisive per attrarre energie giovani ai corsi di laurea, il ricambio generazionale sarà asfittico e poco efficace.
Per il sindacato, la svolta sarebbe una riforma strutturale della professione, con la possibilità, anche per i dipendenti pubblici, di una reale assenza del vincolo di esclusività e quindi di piena libera professione per infermieri e ostetriche, come avviene oggi per i medici.
Non semplici “deroghe” ma, afferma ancora il segretario del Nursing Up: “una riforma definitiva che restituisca dignità alla categoria e valorizzi le risorse già presenti nel SSN“.
Una riforma richiesta dai sindacati da molto tempo, e che in definitiva chiede: “Solo una strategia di lungo periodo, fatta di assunzioni adeguate, incentivi, prospettive di carriera e libertà professionale, potrà riportare la sanità italiana in linea con l’Europa“.
De Palma si allinea con i bisogni della professione, mai definitivamente riconosciuti, con una categoria ormai disillusa che mostra i segni del tempo.
Il tempo che il susseguirsi dei governi ha impiegato per calpestarne lo spirito entusiasta e la voglia di cambiamento.
Pronta a piangere, come società intera, lacrime di coccodrillo quando ci si accorgerà che nessuno sarà più in grado di prendersi cura di loro con lo stesso livello di qualità, che solo un infermiere, con la sua professionalità, può garantire.
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