L’Azienda Ospedaliera “San Pio” di Benevento ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura di 49 posti di Infermiere con contratto a tempo pieno e indeterminato
Il Concorso 49 Infermieri Benevento rappresenta un’importante occasione di lavoro nel Servizio Sanitario Regionale della Campania per molti infermieri campani che vogliono rientrare a casa dopo anni di servizio al Nord Italia.
Indice
Concorso 49 Infermieri Benevento: per chi ha fretta
Il concorso è finalizzato all’assunzione stabile di professionisti per potenziare l’organico dell’Azienda Ospedaliera di Benevento.
- Scadenza: Il termine per la presentazione delle domande è fissato alle ore 24:00 del ovvero il 28 maggio 2026.
- Modalità: Esclusivamente telematica tramite il portale dedicato
- Tassa di concorso: € 10,00
Nel testo completo del bando sono riportati:
- i requisiti di ammissione,
- le modalità di selezione,
- le istruzioni dettagliate per la presentazione della domanda.
Per chi desidera candidarsi, il bando completo è disponibile in formato PDF in fondo alla pagina.
Ma prima di andare direttamente al bando, prova a dare un’occhiata anche ad uno strumento indispensabile per il concorso come il nostro Manuale di preparazione (vedi Amazon) e il Volume dei Quiz (vedi Amazon).
Requisiti richiesti al Concorso Infermieri “San Pio”
Per partecipare alla selezione, i candidati devono possedere i seguenti requisiti entro la data di scadenza del bando:
- Laurea in Infermieristica (classe L/SNT01), diploma universitario di Infermiere o titoli equipollenti.
- Iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri.
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea (per i cittadini stranieri è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana).
- Idoneità fisica all’impiego, che verrà accertata dall’Azienda prima dell’immissione in servizio.
- Godimento dei diritti politici e assenza di cause ostative al pubblico impiego (es. destituzione o licenziamento da PA).
Riserve di posti
In conformità alla normativa vigente, sono previste le seguenti riserve di legge:
- 30% dei posti (n. 14) per i volontari delle Forze Armate congedati senza demerito.
- 15% dei posti (n. 7) per gli operatori che hanno concluso il Servizio Civile Universale.
Come avviene la selezione e come prepararsi per il Concorso per 49 posti presso A.O. “San Pio”
La procedura concorsuale prevede la valutazione dei titoli e il superamento di tre prove d’esame, per un totale di 100 punti. Qualora il numero delle domande sia superiore a 100, l’Azienda si riserva di espletare una preselezione consistente in quiz a risposta multipla su argomenti relativi al profilo professionale. Saranno ammessi alle prove successive i primi 500 candidati in graduatoria più gli ex aequo.
La procedura selettiva per il Concorso per 49 posti presso l’A.O. “San Pio” prevede la valutazione dei titoli e il superamento delle seguenti prove d’esame:
- Prova Scritta (30 punti): Può consistere in un elaborato, quesiti a risposta multipla o sintetica su materie quali legislazione sanitaria, infermieristica clinica, sicurezza sul lavoro, etica, deontologia e rischio clinico. Punteggio minimo per il superamento: 21/30.
- Prova Pratica (20 punti): Esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi alla qualifica professionale. Punteggio minimo: 14/20.
- Prova Orale (20 punti): Approfondimento delle materie della prova scritta, verifica della conoscenza dell’informatica e della lingua inglese. Punteggio minimo: 14/20.
Data l’ampiezza delle materie (che spaziano dalla clinica alla legislazione), si consiglia l’utilizzo di manuali completi aggiornati alle ultime normative. Testi come il “Manuale teorico-pratico per i concorsi” risultano strumenti consolidati per affrontare con successo sia la prova scritta che quella pratica.
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Infermiere – Manuale per i concorsi e la formazione
Manuale per l’Infermiere collaboratore professionale
Questo manuale è destinato sia a professionisti esperti, sia a coloro che devono studiare per superare le prove di un concorso per il profilo da infermiere. Gli argomenti vengono trattati in modo chiaro e approfondito, seguendo le indicazioni dei programmi d’esame dei concorsi delle Aziende Ospedaliere e delle ASL. Nella prima parte del libro vengono descritti l’evoluzione e gli aspetti normativi del Sistema Sanitario Italiano, partendo dall’istituzione e dalle principali riforme del Servizio Sanitario Nazionale arrivando fino al PNRR. L’analisi prosegue con un focus storico e legislativo dell’Infermiere (il profilo professionale, il Codice Deontologico, il percorso di formazione continua ECM, il Codice di Comportamento e le principali teorie infermieristiche) e dell’OSS, descrivendo il percorso che va dall’infermiere generico fino alla figura dell’Operatore Socio Sanitario. Il manuale tratta il processo di assistenza (i modelli per la valutazione delle attività assistenziali) e la ricerca infermieristica con la descrizione delle evidenze nella pratica professionale, con un focus specifico sull’Evidence-Based Medicine (EBM) e sull’Evidence-Based Nursing (EBN). Una parte si focalizza sulle strategie da implementare per garantire la sicurezza sia dei pazienti che degli operatori sanitari, includendo aspetti come il risk management, l’health technology assessment e le infezioni correlate all’assistenza-ICA. Viene inoltre trattata la normativa relativa alla sicurezza sul lavoro, in particolare il decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008. L’ultima parte offre un approfondimento sull’assistenza infermieristica, descrivendo gli strumenti operativi disponibili, come linee guida, protocolli, procedure, PDTA, scale di valutazione e cartella infermieristica. Vengono anche discusse le principali procedure adottate, tra cui Case Management, Primary Nursing e telemedicina, insieme alle diverse tipologie di assistenza, che comprendono quella di base, internistica, area critica sia in ambito intraospedaliero che extraospedaliero, e assistenza perioperatoria. Nella sezione online collegata al libro sono disponibili alcuni approfondimenti normativi. Ivano CervellaLaurea in Infermieristica, Master di I° Livello in Management e Funzioni di Coordinamento delle Professioni Sanitarie, Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche, Master di II° Livello in Organizzazione, Management, Innovazione nelle Pubbliche Amministrazioni. Progettista percorsi formativi ECM (Educazione Continua in Medicina), Membro di “Selezioni – Equipe didattica – Esami OSS”, Docente SSN. di Laurea magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche (Università Piemonte Orientale) e del corso OSS, vanta numerose esperienze professionali e didattiche in campo sanitario, vanta numerose esperienze professionali e didattiche in campo sanitario.Carlo CatanesiLaurea in Infermieristica, Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche, Master di I° livello in Management e Coordinamento delle professioni sanitarie, Master di II° livello in Management e Direzione di strutture complesse. Infermiere presso la S.S. Grandi Ustioni dell’ AOU CSS di Torino, Docente SSN, vanta numerose pubblicazioni scientifiche ed esperienze professionali e didattiche in ambito sanitario.
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Come presentare la domanda per il Concorso AO San Pio 49 infermieri
La domanda per il Concorso AO San Pio 49 infermieri deve essere prodotta esclusivamente tramite il portale online: https://concorsi.aosanpio.netservizi.it
I candidati devono allegare obbligatoriamente:
- Copia del documento di identità in corso di validità.
- Ricevuta del versamento di € 10,00 effettuato tramite il portale MyPay della Regione Campania.
- Copia completa e firmata della domanda generata dal portale.
L’elenco degli ammessi, le date e le sedi delle prove saranno comunicati esclusivamente attraverso la pubblicazione sul sito web istituzionale: http://aosanpio.it nella sezione “Bandi e Concorsi”. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Per ulteriori informazioni, è possibile rivolgersi all’UOC Risorse Umane dell’Azienda Ospedaliera “San Pio” al numero 0824 57556.
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