Il piano di lavoro infermieristico è uno strumento di lavoro orientato al breve periodo e applicabile nelle diverse articolazioni organizzative, per definire e pianificare gli obiettivi fissati.
La sua funzione è quella di rendere chiaro al personale in servizio e al personale neoassunto cosa ci si aspetta da loro
Per queste ragioni, le caratteristiche essenziali di ogni piano di lavoro sono la chiarezza, l’ applicabilità reale e la sinteticità. In quanto strumento fondamentale, tale documento dovrà sempre essere disponibile a tutto il personale in servizio.
Il Piano di Lavoro Infermieristico e i suoi obiettivi
La direzione per obiettivi, i cui elementi, vengono esplicitati nel piano di lavoro sono:
- gli obiettivi generali: nascono solitamente da un problema a cui si intende dare risposta definendo una meta specifica;
- gli obiettivi specifici: definiscono delle finalità concrete interne all’obiettivo generale e sono espressi in termini di risultati che si vogliono raggiungere;
- le azioni utili a perseguire gli obiettivi specifici: definiscono cosa si intende porre in essere per ciascuno obiettivo specifico e riguarda la logica delle azioni pià che la definizione dei singoli atti e della loro metodologia.
- le condizioni organizzative nelle quali avvengono le azioni: vengono valutate le risorse economiche, di tempo, di personale, di professionalità necessarie per i singoli obiettivi specifici.
- gli indicatori concreti di verifica dei risultati: per definire con quale indicatore i risultati sono valutati correttamente.
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Come strumento del coordinatore infermieristico il piano di lavoro infermieristico, permette di ottenere un’ottimizzazione delle attività che portano al raggiungimento degli obiettivi attraverso indicatori di verifica dei risultati: il tasso di occupazione del posto letto è un indicatore di efficienza.Il piano di lavoro non sarà mai un elenco standard per ogni UO, ma si plasma su ogni realtà locale e da essa evolve anche grazie al ruolo attivo dell’equipe infermieristica, la quale attua e valuta di volta in volta la pianificazione dell’assistenza attraverso il ruolo decisionale del coordinatore.
Autore: Dario Tobruk (Facebook, Twitter)
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L’infermiere
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Chiedo per legge chi scrive e firma il piano di lavoro in generale?
Sul piano di lavoro può esserci scritto che l’infermiera prepara la terapia per os nei blister (riferimento a residenza sanitaria assistita) il giorno prima per il giorno dopo?
Per quanto riguarda il piano di lavoro abbiamo un’articolo per rispondere a questo argomento. Per la seconda domanda, non è una procedura corretta ed è sconsigliata per gli innumerevoli potenziali errori di somministrazione. Sul piano di lavoro può esserci scritta qualunque cosa, questo non presume che quello che ci sia scritto sia corretto o giusto.
Il piano di lavoro è obbligatorio?